(一)赴國外有關機構進行專業培訓、研修，以及到有關國際組織或著名跨國公司掛職等的科技創新人才，應具有較高的外語水平和雙方簽署的協議或邀請函，出國時間為4-12個月。

　　(二)到國內有關機構進行專業培訓、研修，以及到有關組織或著名企業掛職等的科技創新人才，應有雙方簽署的研修或合作等協議。

　　(三)參加國內外重要專業會議或交流研討活動的科技創新人才，參加世界或地區性專業會議的，應有會議宣讀論文邀請證明。

　　(四)出版具有較高學術價值和較好社會效果著作的科技創新人才，應有出版協議。

　　(五)組建工作室、項目組、攻關組等，系統地培訓人才，探索和開發高、精、深特點的先進技術的科技創新人才，應具有職業資格。

　　(六)自主創新取得重大突破的區內高新技術企業、經國家部委認定的重大科技攻關企業的領軍人物及創新團隊人員、重要研發人員。高新技術企業，是指按《高新技術企業認定管理辦法》，由國家高新技術企業認定管理機構認定并取得高新技術企業證書的企業。自主創新取得重大突破，是指獲得國家科學技術獎(前三完成單位)，北京市科學技術獎(前三完成單位)。經國家部委認定的重大科技攻關企業，是指承擔國家重大科技項目(包括科技部科技重大專項、863計劃、國家科技支撐計劃、國家重點新產品、973計劃和國家發改委高技術產業化專項等)的企業和國家創新型(試點)企業。

　　(七)經市級部門認定的重大科技攻關企業的領軍人物及創新團隊人員、重要研發人員。經市級部門認定的重大科技攻關企業是指承擔北京市重大科技項目(包括北京市重點新產品、重大產品科技攻關項目和市科委重大科技攻關項目等)的企業。領軍人物是指包括董事長、總經理或首席科學家在內的企業負責人。

　　(八)區內各類研發機構中承擔國家級自主創新課題的總課題負責人、分課題負責人、重要研發人員。國家級自主創新研發課題的重要研發人員是指課題組中除負責人之外的前五位研發人員。

　　(九)區內各類研發機構中承擔本市市級自主創新課題的課題負責人、重要研發人員。市級自主創新課題的重要研發人員是指課題組中除負責人之外的前五位研發人員。