研究開發(fā)組織管理相關材料是企業(yè)認定申報高新技術企業(yè)最容易忽視的內容，也是企業(yè)申報材料中的難點痛點，下面華夏泰科就依據(jù)申報經驗，為大家解決如何鉆屑研究開發(fā)組織管理相關材料。

　　研究開發(fā)組織管理(總體情況與四項指標符合情況的具體說明)相關材料。

　　1、“制定企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費用輔助賬”要求，需提供企業(yè)研發(fā)相關管理制度、企業(yè)研發(fā)投入核算規(guī)章制度等證明材料;

　　2、“設立內部科學技術研究開發(fā)機構并具備相應的科研條件，與國內外研究開發(fā)機構開展多種形式產學研合作”要求，需提供企業(yè)研發(fā)機構建設及科研條件，產學研合作協(xié)議等證明材料;

　　3、“建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度，建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺”要求，需提供企業(yè)科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度、開放式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設情況等證明材料;

　　4、“建立了科技人員的培養(yǎng)進修、職工技能培訓、優(yōu)秀人才引進，以及人才績效評價獎勵制度”要求，需提供企業(yè)科技人員管理制度、人才培訓及引進制度、人才評價制度及獎勵證明等。

　　注意要點：

　　研發(fā)組織管理水平要切合企業(yè)實際，不可格式化、模板化的復制粘貼。

　　1、注意內容要與企業(yè)實際情況相一致，如企業(yè)人員數(shù)量要與部門設置、立項數(shù)量、人員工資等相適應;

　　2、每部分管理制度建議附上相關證明，如人員培訓引進和績效評價制度可附上企業(yè)組織相關培訓的照片、簽到表，績效評價制度可附上企業(yè)相關人員的績效考核方案或考核結果公示等佐證材料;

　　3、研發(fā)管理制度建議優(yōu)先采用企業(yè)目前使用的規(guī)章制度，不要一味追求大而全。

　　華夏泰科專業(yè)辦理高新技術企業(yè)，業(yè)務覆蓋京津冀、長三角、珠三角等地區(qū)，公司規(guī)模大，擁有大量咨詢經驗豐富的項目老師以及咨詢經理，幫助企業(yè)解決各類神吧難題，計劃申報高新技術企業(yè)的老板們趕快聯(lián)系我們吧。