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關于印發《2023年北京市專業技術人才知識更新工程工作計劃》的通知(京人社專技字〔2023〕92號)

發布時間:2023-07-10 16:12:15

  京人社專技字〔2023〕92號

  各區人力資源和社會保障局、北京經濟技術開發區社會事業局,專業技術人才知識更新工程指導協調小組各成員單位,各專業技術人員繼續教育基地,各有關單位:

  為貫徹落實黨的二十大精神和中央、市委人才工作會議精神,加快人才自主培養,培養大批數字技術人才,根據《北京市專業技術人才知識更新工程實施方案》,現將《2023年北京市專業技術人才知識更新工程工作計劃》印發給你們,請結合實際認真組織落實。

  北京市人力資源和社會保障局

  2022年6月30日

  2023年北京市專業技術人才知識更新工程工作計劃

  2023年北京市專業技術人才知識更新工程(以下簡稱“工程”)的總體思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的二十大精神和中央、市委人才工作會議精神,深入實施新時代人才強國戰略和創新驅動發展戰略,圍繞北京國際科技創新中心建設,聚焦高質量發展、聚焦科技自立自強、聚焦國家重大戰略,以人才能力建設為核心,以培養高層次、急需緊缺和骨干專業技術人才培養為重點,推進分類分層的專業技術人才繼續教育體系建設,開展大規模知識更新繼續教育,更好發揮知識更新工程引領示范作用,培養造就一批創新型、應用型、技術型人才,不斷提高專業技術人才能力素質。

  一、加強組織領導,完善知識更新工程管理機制

  1.學習貫徹黨的二十大關于人才工作新部署新要求,組織召開工程指導協調小組聯席會議,總結2022年工程實施情況,研究部署工作任務,印發2023年工程工作計劃。

  2.加強平臺建設,依托市人力資源社會保障局官網“北京繼續教育”專欄,宣傳工程政策措施、重點項目、重要成果,引導全社會重視繼續教育,切實保障專業技術人員參加繼續教育的權利,充分調動專業技術人員參加繼續教育的積極性。

  3.推動“互聯網+”繼續教育創新發展,依托國家繼續教育培訓平臺,提供專業技術人員公共科目在線培訓服務,鼓勵各區各部門建設繼續教育在線學習平臺,豐富課程課件。

  4.完善工程項目公示制度,加強對工程項目實施情況的指導、監督和檢查,鼓勵行業自律和社會監督,確保工程實施效果。加強經費使用情況的監督,確保培養培訓資金專款專用。

  二、圍繞重點領域,提升高級研修項目質量效果

  1.按照高級研修項目管理辦法及有關工作要求,做好“數字技術與智慧交通創新發展”等8期國家級高級研修項目(見附件1)的組織實施工作。圍繞新一代信息技術等重點領域,遴選確定80期市級高級研修班(見附件2),在各單位自有經費保障基礎上給與部分資助,培養4000名左右高層次專業技術人才。

  2.市級高級研修班面向全市招收學員,并將天津、河北特別是雄安新區和“北三縣”專業技術人員納入研修對象。學員以高級專業技術職務的專業技術人員為主,吸收一定數量的中青年專業技術骨干和管理人員參加,并向遠郊區和基層一線傾斜。

  3.印發《關于加強2023年北京市高級研修班以及資助經費管理工作的通知》,組織召開高級研修班工作會議,指導申報單位和承辦單位做好課程設置、師資聘請、教學管理、總結評估等方面的工作;嚴肅培訓紀律,按照《北京市市級黨政機關事業單位培訓費管理辦法》要求,監督指導申報單位和承辦單位嚴格執行培訓經費管理有關規定,提高資助經費使用效益。

  4.充分發揮高級研修項目示范引領作用,鼓勵各區各部門開展專業技術人員高級研修班,攻堅關鍵核心技術,推動傳統產業高端化、智能化、綠色化;加強對研修質量高、效果好、組織嚴謹服務規范的高級研修項目的宣傳報道,擴大項目影響力。

  三、搭建培養平臺,加強繼續教育基地管理水平

  1.指導繼續教育基地(見附件3)對接各重點領域人才需求,按照每年國家級基地培訓不少于2000人、市級基地不少于1500人的要求,開展貼近行業特色的培養培訓活動。

  2.加強基地間橫向交流,開展繼續教育基地管理人員培訓,提升基地負責人擔當意識、能力素質,建立基地之間常態化的溝通協調機制,推進基地資源共享和優勢互補。

  3.推廣“北京市專業技術人員繼續教育基地管理系統”,鼓勵產學研一體化高層次人才“訂單式”培養,加強對已建基地的工作檢查和新建基地的業務指導,提升基地規范化建設水平。

  4.完善繼續教育基地考核評估制度,推進基地在培訓項目、專家師資、課程教材、研究課題和在線學習平臺等方面規范化建設,優化基地布局,建立退出機制,實行動態管理。

  四、創新培養方式,大力開展知識更新能力提升

  1.服務首都經濟社會高質量發展需要,根據專業領域需求,研究制定2023年專業技術人員能力提升項目任務(見附件4),全年培養培訓各類專業技術人才不少于8.2萬人,并分解落實到各重點領域行業主管部門。

  2.重點領域行業主管部門結合各自領域培訓工作實際,科學確定本領域人才培養培訓規劃,指導開展行業人才培養培訓,高標準高質量完成能力提升項目任務計劃。

  3.市級人力資源社會保障部門組織發布專業技術人員公共知識參考目錄,圍繞黨的二十大精神解讀、綠色發展、法治建設等主題制作必修課程,組織開展線上學習。

  五、完善制度機制,穩步開展數字技術工程師培育

  1.推薦第二批相關職業的培訓機構和評價機構,逐步擴大培訓機構規模。召開數字技術工程師培訓機構、評價機構工作會議,明確任務目標,加強工作統籌,加快項目實施進度。

  2.研究數字技術工程師培養與使用、評價與激勵相銜接的制度,出臺北京市數字技術人才培養實施方案。

  3.指導評價機構、培訓機構(見附件5),圍繞國家職業標準和技術等級要求,加快數字技術工程師師資、平臺、課程建設,確保項目高質量實施。

  4.加強項目實施的監督檢查,指導相關機構實施規范化培訓、社會化評價,確保真培訓、真評價。

  各區人力資源社會保障部門和工程指導協調小組成員單位要高度重視,加強組織協調,結合本地區、本部門具體實際,加大工作力度,強化任務落實,確保工程計劃順利完成,并于年底前報送工作總結到電子郵箱baibaohui@rsj.beijing.gov.cn。

  附件:1.2023年入選國家高級研修項目

  2.2023年北京市市級高級研修班目錄

  3.北京市專業技術人員繼續教育基地名單

  4.2023年度專業技術人員能力提升項目任務分解表

  5.數字技術工程師評價機構、培訓機構目錄

附件下載
附件1-5.doc(點擊下載)

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