中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發了《關于進一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施》，要求減輕青年科技人才非科研負擔，持續推進青年科技人才減負行動。這些政策措施的提出，契合當前科技戰線蓬勃發展的需要，回應了青年科技工作者的呼聲，可謂正當其時。

減輕非科研負擔，要從根源上壓縮事務性工作，鼓勵青年科技人才勇挑科研重擔。《措施》提出，“科技項目管理堅持結果導向、簡化流程，高等學校、科研院所健全完善科研助理制度”“40歲以下青年科技人才擔任項目（課題）負責人和骨干的比例原則上不低于50%”。減虛功壓實擔，一減一增間既能解決青年科技工作者面臨的實際難題，樹立良好目標導向，更為培育科技硬實力提供了制度性保障。

減輕非科研負擔，要加速推進科技人才評價機制改革。科技人才評價是人才發展的基礎性制度和深化科技體制改革的重要內容，具有重要導向意義。《措施》要求，“不把論文數量和人才稱號作為機構評價指標，避免層層分解為青年科技人才的考核評價指標”。這為破除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項的“四唯”難題開出“藥方”，相關單位要拿出落實辦法，營造良好科研產出和創新環境。

減輕非科研負擔，要遵循科研活動的客觀規律。《措施》明確要求保證科研崗位青年科技人才參與非學術事務性活動每周不超過1天、每周80%以上的工作時間用于科研學術活動，行政部門和國有企事業單位原則上不得借調一線科研人員從事非科研工作。這就從細節上、制度上保障了青年科技人才的科研時間，有助于營造獨立寬松的科研環境。

好的政策需要相向而行。一方面各級單位部門要緊密配合，確保將兩辦文件精神落到實處；另一方面青年科技人才要抓住用好機會，潛心科研輕裝上陣，在科技創新的道路上勇攀高峰再創佳績。